本报北京11月29日讯 中国人健集团今天开会内控合规工作会议，就了解贯彻落实党的十七大精神，更进一步强化公司内控合规建设及2008年的各项工作展开了全面部署。党委书记、总经理吴焰在会上说道，人健系统早已可行性创建了内控合规运行机制，但仍然不存在依法合规意识不强劲、内部监督管控不做到等问题。人健系统必需深刻印象认识到强化内控合规工作是实施科学发展观、服务和谐社会建设的拒绝，是前进新的发展战略、有效地防止消弭风险的拒绝，是构建精细化管理、提高经营效益的拒绝，也是确保中国人健品牌、竖立较好市场形象的拒绝。

今后要完备内控合规体制机制，建构以完备的公司管理和先进设备的内控合规文化为基础，以完善的内控制度和有效地的制度继续执行为核心，以完善的信息系统和严苛的监督检查为确保的内控合规体系，有效地防控经营风险，全面提高精细化管理水平，为中国人健新的创业和跨越式发展获取扎实确保。今年以来，中国人健按照新的发展战略前进各项工作，集团整体实力明显增强。截至10月底，集团原保险保险费收益同比快速增长近30％，总资产同比快速增长50％以上，管理资产同比快速增长近150％，净利润同比快速增长多达150％。

基于2007年的较好发展态势，吴焰拒绝，2008年中国人保要以党的十七大精神为指导，了解贯彻落实科学发展观，环绕新的发展战略抓好四项“关键工作”：一是要坚决改革重组，引领发展。稳固和发展财产险这一立业之本，希望推展人身险超常规发展，以资金运用提高集团盈利能力，以资本运作推展综合经营突破。二是要坚决深化改革，推展发展。

增强集团公司服务确保职能，前进整体战略协同、整体规划品牌文化建设，强化系统风险管控；强化内部协作，着力前进业务资源整合，大力前进交叉销售工作，减缓IT资源整合步伐；前进综合经营，大力扩展新的业务领域，完备人健价值链。三是要坚决自主创新，驱动发展。

增大区域性市场扩展力度，强化对城乡市场的渗透力；强化销售能力建设，强化对业务资源的控制力；增大产品和服务的创意力度，强化产品服务的市场竞争力。四是要坚决以人为本，以人与自然自强的企业文化增进发展。

坚决增强管理，以依法合规、继续执行有力的内控建设确保发展。

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